Si bien días atrás mostrábamos un estudio en el que se destacaba la carencia de aptitudes tecnológicas como una de las trabas principales para la transformación digital de las empresas, está claro que no es la única.
Las nuevas tecnologías están habilitando una transformación digital que permitirá que un gran porcentaje de empresas adopte el trabajo híbrido.
Edenred, plataforma líder de servicios y pagos, ha anunciado el reciente nombramiento de Stanislas De Bourgues como nuevo CEO en España.
WatchGuard Technologies, líder global en ciberseguridad unificada, ha sido seleccionada por Turismo y Planificación Costa del Sol para modernizar la seguridad de su infraestructura de TI, así como para optimizar la gestión de los accesos, aplicativos y datos contenidos en sus sistemas.
Aunque el sector IT lidera las contrataciones, a cerca de la mitad de las empresas españolas le resulta complicado cubrir las vacantes de perfiles IT.
El avance hacia los modelos de trabajo híbrido es imparable, pero las compañías necesitan para ello una modernización de sus comunicaciones empresariales, según este nuevo informe.
¿Qué tal lleváis lo del estrés posvacacional, amigos del blog? ¿Cómo ha sido la vuelta al trabajo? Sí, ya me imagino que estas preguntas os sentarán como un mosquito zumbando cerca por la noche, pero si acordándoos de nuestras familias lográis desahogar el bajonazo y el cabreo, ya estamos cumpliendo una labor social.
La inmensa mayoría de las empresas españolas tienen por delante muchos retos tecnológicos que superar para optimizar su productividad.
Con un 87 por ciento de empresas tecnológicas que ofrecen trabajar en remoto, se distancian claramente de otros sectores más tradicionales.
El COVID-19 ha cambiado el mundo al que estábamos acostumbrados. En el ámbito personal pero también en los entornos de trabajo. Las oficinas han dejado de ser lo que eran y en muchas ocasiones escuchamos preguntas del tipo “¿cómo trabaja tu equipo? ¿en casa, en la oficina, de manera híbrida?”.
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