La idea de cambiar de un modelo tradicional de empleados internos a una fuerza laboral en remoto no es nueva. Sin embargo, por mucho que, para defender el trabajo desde casa se haya apuntado a la flexibilidad, al ahorro de costes, el incremento de la productividad o, incluso la reducción de la huella de carbono, lo cierto es que en el ecosistema pyme no existía la cultura de management dinámico suficiente, como para implementar el cambio.
La personalización web se está convirtiendo en una estrategia fundamental para triunfar en la nueva normalidad.
La experiencia de usuario o de cliente ha dejado de ser un concepto abstracto y generalista para convertirse en una disciplina amplia y compleja.
Si la transformación digital era una necesidad para cualquier empresa, con la pandemia del COVID-19 esa necesidad se ha visto incrementada.
No hay mal que por bien no venga: Parece ser que en general nos ha gustado esto del teletrabajo. A casi ocho de cada diez, el 79 por ciento, de los empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid 19.
La situación actual requiere de la implantación de soluciones en la planta de fabricación que aporten valor y eficiencia a la Industria 4.0.
Tecnología y transformación digital para impulsar la recuperación económica.
El teletrabajo fue en principio una medida de urgente necesidad durante el confinamiento de primavera, pero pronto se empezó a hablar de algo que había llegado para quedarse. Y pese a que encuestas recientes confirman que eso mismo es lo que desea la mayoría de los trabajadores, otro estudio concluye ahora que el 85 por ciento de las pymes no prevé implantar el teletrabajo en sus organizaciones tras la vuelta a la normalidad.
En los últimos meses y como consecuencia de la emergencia sanitaria de la COVID-19 se ha producido un impulso muy significativo en la forma en la que las empresas utilizan la tecnología.
La pandemia global de la Covid-19 ha impactado radicalmente en la ciberseguridad del sector de la salud. Muchas de sus organizaciones han tenido que enfrentarse de manera acelerada al importante cambio que supone adoptar servicios tanto de telemedicina como de teletrabajo, una circunstancia que los cibercriminales están aprovechando en su propio beneficio.
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