En el marco de la actual coyuntura, las plataformas digitales apoyadas en Inteligencia Artificial, automatización y cloud, están jugando un papel clave actuando como núcleo inteligente para ayudar a las organizaciones de cualquier sector a optimizar, simplificar y personalizar la experiencia del usuario.
La situación actual, con la pandemia, ha impulsado la digitalización a ritmos vertiginosos.
La compañía ThreatQuotient, líder en plataformas de operaciones de Ciberinteligencia, asegura que el marco ATT&CK (Tácticas, técnicas y conocimientos comunes del adversario) de MITRE ha sido clave en los últimos años para muchas organizaciones que combaten las ciberamenazas en su día a día. Gracias a este marco se accede base de conocimientos mundiales basada en observaciones de ciberataques en el mundo real sobre las tácticas y técnicas de los adversarios.
Es vital que todos nos trabajemos juntos para prevenir los ciberataques y las actividades ilícitas. La pandemia de Covid-19 ha obligado a las organizaciones de todo el mundo a replantearse su concepto de espacio de trabajo.
El pasado mes de diciembre, la compañía SolarWinds, dedicada a desarrollar soluciones de gestión de infraestructura, emitió una alerta en la que avisaba de que uno de sus productos de gestión de red, SolarWinds Orion, podría haber sufrido un "ataque manual, dirigido y altamente sofisticado a la cadena de suministro por parte de un estado".
Cloudera, la empresa de Enterprise Data Cloud, ha anunciado el nombramiento de Dominique Hollins como nueva Directora de Cultura e Inclusión.
A pesar de tener un plan de negocio perfectamente estructurado, muchas pymes encuentran serias dificultades para abordar la gestión de su día a día.
Esri lanza una solución tecnológica para facilitar la campaña de vacunación mediante el análisis de grandes volúmenes de datos geográficos.
El 60 por ciento de los profesionales de ciberseguridad considera dejar su trabajo o cambiar de carrera debido al estrés.
Cómo superar los retos del cambio que viven los departamentos de Recursos Humanos, en relación a la aparición de la tecnología digital en la gestión del talento.
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